Conciliazione Famiglia-Lavoro non può essere un tema esclusivamente femminile

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L’articolo di Elena Barazzetta analizza i dati dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sulle motivazioni di convalida delle dimissioni sottolineando, ancora una volta, quanto spesso siano inconciliabili le necessità di cura della famiglia con un posto di lavoro.

Abbiamo già costruito strumenti contrattuali che cercano di dare occasioni di conciliazione fra i due ambiti. Tale opera continuerà anche per il futuro, ma è necessaria un’ulteriore evoluzione, un cambio di paradigma: il problema di conciliare cura della famiglia e lavoro non può più essere un tema prettamente femminile.

 

 

 

 

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